Cultura pop, argot Y Sushi del día anterior: Cosas que pueden ir malas rápidamente

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(Y cómo mantenerlos de contaminación hasta su ficción YA)

En 10 años, nadie comprenderá le si dices "fo shizzle?" ¿Se stare blankly si mencionas buzz cut de Britney Spears o tiempo de cárcel Paris Hilton? Puede, pueden que no, pero el punto es: Si usted es un escritor de ficción para adultos jóvenes, no puede permitirse su prosa con jerga y referencias culturales que apesta como semana de edad sushi de pimienta.

Más que en cualquier otro género de escritura, escritores de material adulto joven deben ser plenamente conscientes de que lo que hoy es hip es ho-hum mañana. En una cultura juvenil, donde la información es instantánea y tendencias aparentemente para cambiar la hora, una gran pieza de escritura puede ser fácilmente consentida por referencias obsoletas.

"Cualquier cultura pop hace referencia a la moda o cambio de programas de televisión tan rápidamente," dice el Dr. Montana Miller, profesor asistente en el departamento de Cultura Popular de la Universidad Estatal de Bowling Green. (Sí, tienen un departamento entero que estudia nada más que la cultura popular). "De una manera el esfuerzo por ser de interés para el público joven, poniendo en estas referencias es inútil porque las referencias son tan rápidamente obsoletas. Los lectores jóvenes tienen una alta sensibilidad para cuando estas cosas son contrived. Les gusta tener muchos detalles pero referirme a cuando se pone el detalle sus deliberadamente a capturarlos. "

Desde la publicación real de una novela generalmente lleva un año (sin contar el tiempo que se tarda en escribir el primer borrador), shout outs a gente famosa, programas de televisión hot, escándalos políticos o tendencias serán false para jóvenes adultos más que probable anillo una vez que lee el libro. Siendo realistas, estrellas de la música pop que hoy son objeto de intensa devoción en myspace será probablemente viejas por el tiempo que su novela es publicada.

¿Hay excepciones a esto? ¿Hay personas, cosas o eventos que así afianzarse en la psique prevaleciente que vuelan como referencias a la cultura pop? "Barbie siempre va a ser una piedra de toque para todos," notas de Miller. "Pero creo que muy pocas cosas en que universal y permanentes como Barbie."

Barbie, sin embargo, ha siempre desparasitada su camino en el inconscientes sueños y deseos de niñas (y niños probablemente demasiado) desde que se creó en 1959. Eso es más de 50 años de las fiestas de cumpleaños, regalos de Navidad y enlucidas envidia sin restricciones en el subconsciente de cada niña. Barbie ha ganado el derecho a utilizar como referencia cultural en cualquier lugar, sólo por la longevidad. Pero, ¿otras menos objetos contundentes? ¿Nadie recuerda Tickle Me Elmo? Sólo los padres que golpeado otro Navidad cada una para secuestrar el local Toys R Us para hacer los sueños de sus niños. Los niños probablemente rellenan la cosa en un armario en algún lugar y no recuerdan incluso que les dio la gana.

Medios de comunicación es un llamado difícil también. Música, películas, programas de televisión, estos todos son una gran parte de la experiencia estadounidense. ¿Pero lo que hace que una pieza de medio reference-worthy? Películas clásicas de los años ' 40 y ' 50 pueden ser una piedra de toque cultural para personas de cierta edad, pero para los adultos jóvenes, la idea es de consumo masivo, recuerdos no duraderos. Y personas de las generaciones anteriores tuvieron menos opciones de entretenimiento y medios de comunicación. Prácticamente todo el mundo vio Casablanca y sabe lo que es. Prácticamente todo el mundo vieron Leave it to Beaver porque había sólo tres canales en el antiguo Zenith en blanco y negro y dos de ellos no funciona si el clima era malo. Estas personas comparten muchas referencias comunes.

Hoy, sin embargo, una búsqueda en internet de la 'cultura popular' net más de 2 millones de entradas. No es posible que cada adulto joven que Lee se tienen las mismas referencias culturales exactas hoy, mucho menos los recuerda en cinco años, o diez. Así que, en general, la regla debe ser evitar referencias a la cultura pop caliente en su escrito.

Aunque existen al menos dos excepciones a esta regla. En primer lugar, si escribe para un público de género que compartirá el mismo fondo y la historia cultural, algunas referencias pop sonará true. Los frikis de sci fi que frecuentes Comic Con todos saben la mitología de Star Wars y compartir más que probable al menos un conocimiento pasando de cosas como el papel de Dungeons and Dragons jugando el juego y la serie de Star Trek antigua. Sub culturas tienen su propia historia y la lengua, por lo que su propia cultura pop interna referencias pueden funcionar si está familiarizado con ese mundo, pero una vez más, debe ser absolutamente seguro de que sabe lo que está hablando. Cultura de deportes, surf, el gótico, música punk, la escena adolescente gay, todos estos son grupos de sub bajo el paraguas de adultos jóvenes y todos tienen sus referencias comunes específicas.

La segunda excepción, de acuerdo con Miller, es el caso donde un adolescente escribe la cuenta de su propia experiencia. En ese caso, las referencias de la cultura pop que podrían ir obsoletas son aceptables porque las piezas son más como documentales o memorias, y por lo tanto el punto de vista es que de una persona real que es relatar los detalles de su vida. Un ejemplo es un bestseller francés, Kiffe Kiffe mañana escrito por Faiza Guene, un estudiante de edad universitaria que escribe su experiencia como hijo de inmigrantes argelinos en París. Aunque la etiqueta como ficción, la novela se basa en experiencias de Guene, y debido a esto y debido a su edad, referencias culturales en él automáticamente conservan su credibilidad.

Otra cuestión por escrito para el público adulto joven es el uso de jerga, qué notas Miller sigue siendo "terriblemente regional". El término para algo que es cool en San Francisco, ("hella") es diferente del término para enfriar en Nueva Inglaterra ("wicked"). Aunque ya la mayoría de los adolescentes utiliza internet y jerga de mensajes de texto pueden parecer universales, los términos cambiar y mutan tan rápidamente que les incluso podría ser riesgoso. Un actual favorito, "pwned" (que significa "ser propiedad o dominado por un oponente en una situación"), en realidad es una corrupción de la palabra "propiedad" y proviene de un popular juego en línea llamado World of Warcraft. ¿En cinco años nadie recordará que? Difícil de decir, pero es probablemente más seguro dejarlo.

Con todo, la mejor apuesta para escritores YA es captar la atención del lector con temas universales y caracteres en lugar de la cultura pop hot o jerga. "Si usted es un escritor mayor escribir para esta audiencia" Miller sugiere, "lo más importante para capturar la lealtad y el amor de jóvenes lectores es centrarse en temas de relación, chismes, celos, traición, las cosas que mantienen los lectores conectados y presa. Responden mejor a trama y líneas de historia y temas que son cada vez más intensos en este mundo competitivo hoy. Chicos quieren ver el tipo de presión que realmente bajo ahora figuran en las historias que leen".

Los casinos o cultura, Singapur atrae a turistas

Desde Singapur ha reducido sus exportaciones de componentes electrónicos, esta última es hoy desarrollando su actividad turística para compensar. Este Singapur desarrolló sus casinos y importados de juegos de video.

De acuerdo con el co-fundador de guías de Lonely Planet si Disneyland tiene éxito alrededor del mundo para imponer y recoger cada día millones de turistas, China, a continuación, puede esperar a prosperar gracias a sus casinos.

Sin embargo, proporciona una persona con discapacidad importante de Singapur: carece de Angkor Wat o Taj Mahal como inversor. Durante mucho tiempo, esta ciudad es especialmente conocida por su centro comercial innumerables y sus promociones de ventas anuales de "Singapur".

A los extranjeros, tiene Singapur en una imagen oscura en la política de material. De hecho, es mejor conocido por sus contrabandistas de drogas su gran cantidad de actos de vandalismo, su política de estado de golpes y su prohibición de venta de goma de mascar. Culturalmente hablando, su desarrollo principalmente ha de retención por múltiples restricciones tales como la libertad de expresión y censura de películas y obras de teatro.

Sin embargo, con la nueva generación de la influencia de China y India y de otro asiáticos se comienza a recorrer todo el mundo de Singapur empezó a trabajar en el proyecto de nuevas atracciones, incluyendo dos nuevos casinos o un parque sobre el tema de estudio Universal, y un equivalente de buques vuela a francés, aunque ninguno de estos proyectos es particularmente de Singapur.

Singapur "democratizar" y se moderniza con la apertura de cine sociedades y clubes donde se puede ver al señor Nueva Zelanda de la película de anillos. Además, la compañía de alquiler de películas famosas Blockbuster abrió sus puertas y se encuentra en Singapur número de películas de Bollywood Indian sacar ventaja de turistas indios.

Ese mismo mes, hace unos pocos días, Singapur autorizado equivalente al famosa fórmula 1 automovilismo con la esperanza de atraer a los turistas desde el otro continente. Citigroup, el Grupo apoya este proyecto esperanza de generar ganancias incluido entre $150 y 200 millones de dólares al año y mostrar lo que Singapur ha cambiado.

Poner un circuito de Fórmula 1 es una buena idea, pero todavía está lejos de ser una idea nacional típica, que, al final, podría desencadenar una reacción inversa a la meta esperada.

En los casinos, deben ser similares a los ya presentes en Macao para obtener un beneficio de casi 37 millones de dólares al año.

Este cambio radical, la población local sigue siendo escéptica, consulte pesimista.

Para ellos, la creación de un circuito de Fórmula 1 es sólo una forma de obtener publicidad gratuita. Acerca de los casinos que deberían entrar dentro de cuatro años, se reunieron para firmar una petición de este proyecto, que justifique los males de los juegos en las familias y los apostadores, añadiendo también que este concepto que atraería a los locales más que turistas.

Intelectuales y representantes de las comunidades, como Paul Théroux, novelista y escritor para el equivalente de la Guide du Routard deploran esta tendencia por parte de la ciudad. Para ellos, Singapur pretende convertirse en una ciudad moderna y borrar toda su historia y cultura, para hacer espacio para una ciudad "encontrado en todas partes", que también sería el fin del distrito de Chinatown, famoso por sus tiendas.

Volver A: dos buenas lecturas sobre el nivel liderazgo de entrada y cultura

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Este mes, Leo dos libros volver a: corazón del soldado por Elizabeth Samet y puñetazos en por Alex Frankel. Ambas de estas obras son una excelente introducción en el nivel de entrada desarrollo de liderazgo y cultura corporativa.

Corazón del soldado es un civil inglés del profesor de la cultura de liderazgo de West Point, basado en su experiencia de 10 años como un miembro de la facultad. Profesor Samet es en condiciones poco frecuentes, pero bien calificado de pluma, corazón del soldado. Sólo una quinta parte de facultad la Academia de la es instructores civiles; el resto son oficiales militares en rotación o "ejército regular". Interés académico de Samet también le hacen especial; Ella ha estudiado la dinámica de comando y obediencia en la literatura americana.

Corazón del soldado no es la primera obra sobre West Point por un soldado o civil, pero se trata desde la perspectiva más interesante: un afuera trabajando dentro.

Corazón del soldado tiene una mirada equilibrada a la cultura militar. Samet escribe que no cadete quiere ser, en palabras de un cadete, un "slasher no pensamiento," alguien que mataría para la gloria de la guerra, o en aras de la matanza.

West Point es y siempre ha sido, una cultura sabe leer y escribir. La literatura clásica a través de las fuerzas armadas ediciones educa y entretiene a soldados en la batalla y refuerza los valores estadounidenses. Ella escribe de libros como armas para difundir ideas y acciones de contador para restringir la libertad. Pero también afirma que los cuentos de guerra hablan de la maternidad o el amor de una mujer para los soldados, pero no el de una mujer amor por soldados. No hay nada acerca de la maternidad en la cultura militar, pero hay la necesidad de luchar por la madre.

El profesor agrega que la cultura militar de hoy ha confundido a las misiones militares con misiones espirituales; soldados convertido en instrucciones para recuperar la fe cuando parece que hay pocas razones para la fe. Sin embargo, esa podría ser la instrucción necesaria para conducir en un momento cuando oficiales, alistados y veteranos cuestionan la participación de nuestra nación en Irak, una guerra que ellos creen ser innecesaria.

Esta fe se extiende para abrir la muestra de los siete valores del ejército: lealtad, deber, respeto, servicio desinteresado, Honor, integridad y coraje Personal. Soldados de cinta los valores de las etiquetas de sus perro. Soldados también mostrar credo del soldado, oficialmente publicado en 2003:

Siempre colocaré a la misión primero

Nunca aceptaré derrota

Yo nunca se cerrará

Nunca voy a dejar detrás de un camarada caído.

Los valores el credo es posible y no sólo a causa de la cultura, sino también porque nuestros soldados son profesionales que han elegido para servir. Samet sitios un ejército estudio menciona que soldados profesionales aún luchan por unos a otros, como hicieron, por ejemplo en la Segunda Guerra Mundial, pero también aceptan la responsabilidad que el ejército ha confiado a ellos.

El ejército, como institución, ha tenido lemas y declaraciones de la misión más tiempo que las empresas estadounidenses más y tiene una cultura donde todo el mundo debe vivir por ellos. Algunas de las corporaciones más exitosas han copiado los puntos fuertes de los militares y algunos de sus imperfecciones. De acuerdo con dos sitios de empleo en línea, GIJobs y CollegeGrad, 24 de los Top 50 militares empleadores amistosa en 2007 también contrató a 100 o más de los graduados universitarios para sus posiciones de nivel de entrada. Es seguro decir que estas empresas utilizan los mismos valores para desarrollar y mantener su nivel de entrada y contrata a militares transitorio.

¿Lo que me lleva a la siguiente pregunta: los que no la orientación militar pueden ser tan exitosos en estas empresas como aquellos que han servido con honor? La respuesta, de acuerdo con puñetazos en de Alex Frankel, es a veces, si puede acceder a lo largo de ir a lo largo.

Valores, las misiones, atención al detalle y deber forman parte del diálogo en puñetazos en, otro trabajo donde mira dentro de un forastero y sirve en las líneas del frente de adoctrinamiento en la cultura corporativa.

Frankel trabajó en posiciones de servicio al cliente de nivel de entrada en United Parcel Service (UPS), empresa de alquiler de coches, The Gap, Starbucks y la tienda de Apple, tomó pruebas de aptitud en línea con dos minoristas: Best Buy y Home Depot y se fue a través de los procesos de la extensa entrevista a The Store de contenedor y alimentos integrales.

Como el ejército, estas corporaciones intentan participar y sus trabajadores se convierten en empleados fanáticos y leales. Curiosamente, refiere a los trabajadores de primera línea como el ejército de marca de esas empresas y UPS llamado el ejército otros, debido a esprit de coco la compañía y la aparición de masticar y polaco de los trabajadores de primera línea. Tanto el ejército como UPS no aceptan alteración, visualización recreativa o profanación de su uniforme.

Frankel había respetado UPS más que las demás organizaciones, debido a sus trabajadores, especialmente de los controladores, eran la mayor confianza. Agrega que esto es necesario porque los trabajadores de UPS están todos en el campo. Pueden realizar un seguimiento de sus ubicaciones, pero los problemas deben ser resueltos en ruta. Cada conductor y su ayudante es como un pelotón de soldados; deben seguir órdenes, pero que tienen alguna forma de lee en cómo ejecutarlas.

Frankel no ha dicho lo mismo acerca de las otras organizaciones. Por ejemplo, elogió los esfuerzos de la empresa para motivar a los trabajadores a creer que puede avanzar de secretarios de escritorio a gerentes regionales — aunque agrega que el adelanto más es menos posible. La empresa contrata a unos 8.000 empleados nivel de entrada, aunque el resto de la fuerza de trabajo es no más grande.

Frankel muestra cómo Starbucks se ha convertido en un "tercer lugar," un lugar de barrio-encuentro fuera de casa y trabajo, pero cree que se trata de una estrategia difícil para mantener debido a la apariencia estándar de los miles de tiendas y empleados. Considera las tiendas de Apple para ser un excelente escenario para aquellos que ya son fanáticos de la tecnología; necesitan poco adoctrinamiento y también de formación. Y muestra The Gap para ser un poco diferente a otros comerciantes que son odiados por los trabajadores de la venta por menor, una empresa empeñados en las normas y políticas que ponen almacenan de diseño de primeras, segunda, tarjeta de crédito ventas en tercer y último de los empleados.

Como el ejército, estas organizaciones tienen un uniforme, las políticas y valores compartidos, pero a diferencia del ejército, puede contratar y despedir a voluntad. Fue interesante que Frankel transmite el respeto de la mayoría de la organización que era el más como el ejército.

Dado éxito de UPS, la empresa cuenta con 80 por ciento de cuota de mercado contra varios grandes competidores, incluyendo los servicios de correos de los Estados Unidos — que es un buen complemento para nuestras tropas y los hombres y las mujeres que los llevan.