Cazadores de trabajo la mayoría ya sabe que un curriculum es imprescindible cuando se trata de solicitar puestos de trabajo y obtener posibles empleadores tomar en consideración, pero por desgracia, se reanuda la mayoría simplemente no está a par. Personas buscando activamente empleo a menudo no crear una reanudación efectiva que impresionar a los administradores de contratación y entrevistas de la tierra.
Y sin embargo, en el mercado de trabajo vigoroso de hoy, en un momento de despidos son la norma y competencia por los puestos de trabajo es las cabezas cortadas, es más importante que nunca que su currículo atrapar a los ojos del reclutador o reanudar al filtro, que puede gastar no más de 30 segundos en cada reanudar durante el proceso de selección inicial. Por eso su currículum tiene más que una lista de varios logros y logros de documentos: debe ser una herramienta de marketing con éxito.
Un currículum mal construido simplemente muestra el historial de trabajo del solicitante, con balas a estado pasado responsabilidades y descuida completamente aprovechar técnicas que hacen un resumen destacar entre la multitud de marketing. ¿Es posible que el individuo más trabajo, más responsable, pero si su hoja de vida no tiene claro, lo distinguirá de todo el mundo otra aplicación para el trabajo, a los ojos del Gerente de reclutamiento?
Para trabajo de historia y evitar convertir en un curriculum vitae: lista de sus cualidades, debe transformar en una pieza impulsado por el logro de la escritura que destaca claramente la importancia y relevancia de cada logro.
Puede que no sea fácil de hacer esto, pero si acercarse el proceso paso a paso y utilizar las secciones básicas de la hoja de vida para comercializar sus habilidades, experiencia y valor potencial al empleador, rediseñar su currículum en una máquina de marketing es una hazaña posible.
Comenzando desde la parte superior posiblemente la parte más importante de la hoja de vida es los tres primeros trimestres de la página. Reclutadores y screeners tienen que caminar a través de pilas de curriculums, por lo que tienden a analizar la primera parte de la primera página que pare en la pila, inicialmente. Si desea sobrevivir el corte preliminar, esta sección de su hoja de vida debe ser llena de Logros que sus habilidades y capacidades para el empleador específico y la posición del mercado.
Por supuesto, su nombre y la información de contacto que aparecen en esta sección también, pero también debe incluir un resumen profesional además de, como se mencionó anteriormente, la lista de logros.
Resumen profesional un resumen profesional es considerado por muchos expertos de curriculum para ser más eficaz que un "objetivo declarado," en el mercado de trabajo. Funciona como una introducción resistente a una fuerte reanudación y demuestra más potente de la exploración de 30 segundos porque el reclutador ofrece una instantánea de los atributos más importantes.
Utilice el resumen como un anuncio breve acerca de usted. Incluir información en la primera oración o dos en cuanto al tipo de posición que está buscando y dejar claro por qué es diferente o mejor que los demás candidatos compitiendo por la misma posición.
Las frases de tres o cuatro finales deben identificar sus conocimientos y habilidades que se aplican a la tarea en cuestión. Dejar claro por qué puede ser un activo para la empresa. Actuando como introducción al resto del currículum, las declaraciones formuladas en el profesional resumen deben reforzarse en las secciones siguientes de la hoja de vida.
Los logros Los logros que decide destacar en esta sección son importantes porque los resultados anteriores es un buen indicador de lo que puede hacer para la empresa, si contrató. Mencionar los éxitos que ha logrado en el pasado es su mejor apuesta a una entrevista de inicio.
Solo asegúrese de seleccionar los logros de 3 a 6 que se relacionan directamente con la posición que busca y que sean cuantificables y medibles, proporcionar respuestas a preguntas como ¿cómo muchos y muy? ¿Cuál? ¿Qué tipo? Esto agregará la sustancia a los hechos que ha declarado.
La mejor manera de determinar qué logros para enumerar aquí es pensar desde la perspectiva del empleador. ¿Reclutadores quieren saber por qué podría ser un activo para la empresa, tal vez se les ahorra tiempo y dinero, o proporcionar otro resultado favorable? Destacar los logros que destacar sus éxitos anteriores en áreas aplicables de experiencia.
El cuerpo De esta sección de la hoja de vida perfiles su experiencia profesional. Aquí se tome nota de las empresas que han trabajado en el pasado, junto con su posición de título y las fechas de empleo (en años).
Pero tenga cuidado con caer en la trampa de simplemente anuncio fuera de su experiencia de trabajo. Incluso en esta sección de la hoja de vida, es extremadamente importante evitar hacer un inventario de tareas de trabajo. Las empresas están interesadas en mucho más que la superficies logros o responsabilidades: están buscando personas que pueden traducir el éxito logrado en los últimos puestos de trabajo a una posición futura. Dejar claro lo que puede contribuir al empleador.
Por ejemplo, si su último papel fue el de "manager", hacen claro que esta involucrado liderando un equipo de personas y motivarlos con éxito para realizar tareas de presupuesto y a tiempo. Si usted trabajó como cajero cajero o Banco, tenga en cuenta que eran de confianza con dinero y trabajó bien en una capacidad de servicio al cliente. Ningún premio ganó también puede indicarse en esta sección, sólo recuerda a cuantificar cada declaración que hace!
Educación En la última sección de la reanudación de la listas de información educativa, así como cualquier otra cosa que pudiera considerarse profesional experiencia, tales como la educación continua, seminarios y otras clases que ha tenido que sean aplicables al trabajo. Aquí también puede atraer atención a las organizaciones profesionales y afiliaciones a que pertenece, así como deberes cívicos que realiza y voluntario de experiencia que ha acumulado durante años, mientras que se refiere a la posición que intenta ganar.
Mostrar siempre el último grado finalizado en primer lugar, sin mencionar fechas. Para aquellos con un título universitario, no hay necesidad para mencionar high school, como esto se entenderá.
Nadie ha dicho trabajo caza era simple, por lo que es importante hacer todo lo posible para obtener su pie en la puerta. Mediante su currículo como una potente herramienta de marketing, será mucho más fácil lanzar su carrera y enredarse en el trabajo de sueños que siempre has querido con éxito.
Currículum vitae escrito para un mercado altamente competitivo
