Algunos discursos son tan poderosas e inspiran a tanta pasión que ellos plantar las semillas para una revolución o un gran cambio en la sociedad. ¿Por qué algunos oradores tan buenos para conectar con su público y algunos tan malo en ello? En la raíz, un discurso trata de transmitir un mensaje y hacer una impresión. Oradores buenos saben que a ser oído, tienen que ser claro, fuente de inspiración y … conducir. De hecho, dando un discurso es sobre las personas más importantes en la dirección correcta con la visión de cómo deberían ser las cosas.
Es por eso discursos son tan importantes en la política. El líder de un partido político debe ser capaz de afirmar a sí mismo como una persona con la dirección y la unidad con el fin de inspirar confianza en el electorado. Pero no importa cómo muchos atributos asociamos a "buenas discursos", todo esto equivale a una cosa: "hacer una declaración".
Es un buen discurso acerca de "hacer una declaración".
Aquellos que fallan cuando pone de pie delante de una multitud son aquellos que no tienen ninguna pista real de lo que quieren decir, no tienen confianza en sí mismos, o no podía decir lo suficientemente elocuente. Todo lo que se traduce en una cosa: no condena. Un líder debe tener la convicción para tener éxito.
Lo mismo ocurre para los curriculums y cartas de presentación. Se trata de conectar con el reclutador y hacer una declaración: "yo soy el mejor candidato para el trabajo. Me dan al menos una oportunidad en una entrevista." Ante una buena aplicación, un reclutador siempre dará a ese solicitante el beneficio de la duda. Ningún empleador quiere dejar ir de un recluta potencialmente bueno.
Así que cuando usted está frente a la difícil tarea de escribir un curriculum vitae o una carta de presentación, tenga en cuenta. Cuando haya terminado de escribir, dejarlo descansar, volver más tarde en el mismo y hágase esta pregunta: "He dejó en claro que era el mejor candidato para el trabajo?" Si la respuesta es "no", usted sabe lo que tienes que exactamente…
